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全年GDP經濟成長率面臨「保2」壓力，企業看景氣依然偏弱，104資訊科技發布「景氣領先指標」，26%企業看壞11月景氣，比18%企業看好11月景氣，多出8個百分點，「淨樂觀」差距為負8個百分點，雖已較上月縮小，谷底下緣也較去年第4季墊高，但整體信心略嫌不足。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑說，總體就業市場高檔盤整，「穩定」基調不變，企業招募強度尚稱「平穩」，預估明年2月進入轉職高峰，產業表現以住宿餐飲業已領先大盤。需注意就業市場的「質感」議題，例如：薪資、穩定性、以及適任性；並觀察民間消費、出口、美國債限、QE3退場、以及兩岸服貿推進對就業市場的影響。

104資訊科技29日參加中央大學消費者信心指數CCI發表會，同步發布3項指標，在10月徵才指數部分，10月工作機會數44.1萬個，年增11.7%，為全年第3大增幅，僅次於1月的14%、及5月的13.6%。將工作機會數轉換為徵才指數，觀察近5年就業趨勢，10月徵才指數143.53（比2008年金融海嘯前增加43.53%），較9月143.6持平。全年徵才指數高峰落於5月的148.21，全年每月徵才指數皆高於去年同月。

「泛觀光業」徵才指數，住宿餐飲業逆勢走高，已領先總體就業市場！徵才企業例如寒舍餐旅、高雄85大樓、清玉手調原味茶、朱記餡餅、古典玫瑰園，10月釋出上百個工作機會，年增率和月增率同步增加

在11月景氣領先指標部分，104資訊科技於10月上旬訪問732家企業，「11月景氣是否比10月景氣來得樂觀？」18.4%企業認為樂觀，26.1%認為悲觀，55.5%持平。將樂觀比例減掉悲觀比例，得出11月景氣領先指標的「淨樂觀」差距為負8個百分點，雖已較上月負12個百分點改善，也較去年第4季好轉，但仍處低檔盤整，企業對景氣信心仍嫌不足。

在11月招募強度指標部分，104資訊科技於10月上旬訪問732家企業，「11月招募需求量是否比10月多？」17.0%企業回答較多，13.6%企業回答較少，58.5%企業回答差不多。將較多比例減掉較少比例，得出11月招募強度指標的「淨增加」差距為正3個百分點，介於-5到5個百分點之間的「平穩」範圍內，反映第4季為企業招募傳統淡季，但強度比去年同期增強。

104資訊科技集團行銷處協理陳力孑指出，第1季至第2季為企業招募高峰，第4季進入傳統淡季，預計11月到明年1月的「徵才指數」持平或微降，明年2月起職缺再現高峰。就業市場「平穩」基調不變。

企業看景氣，雖2013 GDP表現不如預期，但各界預估2014 GDP略優於2013，合併11月「景氣領先指標」及11月「招募強度指標」，多數企業持平看待景氣，偏多樂觀者則較去年同期升高，招募強度穩中透堅，景氣在疲弱中復甦。